Türkiye’de yabancı personel çalıştırmak isteyen şirketler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın belirlediği yasal gereklilikleri yerine getirmelidir. Başvuruların eksiksiz ve hatasız yapılması, sürecin hızlı ve olumlu sonuçlanması açısından büyük önem taşır.
Çalışma İzni Başvuru Süreci
1️⃣ Şirket Uygunluk Kriterlerinin Değerlendirilmesi
- Şirketin asgari sermaye şartını karşılaması (En az 100.000 TL)
- En az 5 Türk çalışan istihdam etme zorunluluğu (Her yabancı çalışan için 5 Türk vatandaşı çalıştırılmalıdır.)
- Şirketin vergi borcu bulunmaması
2️⃣ Gerekli Belgelerin Hazırlanması
- Şirketin ticaret sicil gazetesi kaydı
- Güncel vergi levhası
- İşverenin imza sirküleri
- SGK sigortalı hizmet listesi
- Yabancı çalışanın pasaport, biyometrik fotoğraf ve diploma belgeleri
- İş sözleşmesi
3️⃣ Online Başvuru Sürecinin Yönetilmesi
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sistemine giriş yapılarak başvuru gerçekleştirilir.
- Tüm belgelerin eksiksiz ve mevzuata uygun şekilde sunulması sağlanır.
4️⃣ Başvurunun Takibi ve Sonuçlandırılması
- Başvuru süreci 30-45 gün arasında tamamlanır.
- Onaylanan çalışma izinleri işverene teslim edilir.
Şirketlere Sunduğumuz Hizmetler
🔹 Şirketinizde yabancı çalışan istihdam etmek için gereken tüm yasal süreçleri yönetiyoruz.
🔹 Başvuruların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı mevzuatına uygun şekilde hazırlanmasını sağlıyoruz.
🔹 Şirketinizin yabancı çalışan istihdam edebilmesi için gerekli şartları karşılamasına yardımcı oluyoruz.
🔹 Çalışma izni sürecinde karşılaşılabilecek sorunları önceden tespit ederek çözümler sunuyoruz.
Kimler İçin Geçerlidir?
Türkiye’de yabancı çalışan istihdam etmek isteyen şirketler
KOBİ’ler ve büyük ölçekli firmalar
Çalışma izni başvuru süreçleri hakkında profesyonel destek almak isteyen işverenler
Şirketinizde yabancı personel çalıştırmak için gerekli izinleri almak ve süreci sorunsuz yönetmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz!
