SGK ve İş Kanunu mevzuatına hakim olmak, hem işverenler hem de çalışanlar için yasal riskleri en aza indirmenin temel yoludur. Bu eğitim, iş hukuku ve sosyal güvenlik konularında güncel bilgileri aktararak iş süreçlerinizi hatasız yönetmenize yardımcı olur.
Eğitim İçeriği
4857 Sayılı İş Kanunu ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
- İş Kanunu’nun temel hükümleri ve kapsamı
- Sosyal güvenlik sisteminin işleyişi
- Çalışan ve işveren arasındaki yasal sorumluluklar
İşveren ve Çalışan Hak ve Yükümlülükleri
- İşverenin yükümlülükleri ve çalışanların hakları
- Fazla mesai, yıllık izin, doğum izni, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları
- İş sözleşmelerinin feshi ve tazminat süreçleri
SGK Teşvikleri ve İşveren Maliyetlerinin Azaltılması
- Güncel SGK teşvikleri ve işveren maliyet avantajları
- İşe alımlarda teşviklerden nasıl faydalanılır?
- İşsizlik sigortası ve kısa çalışma ödeneği uygulamaları
Çalışan İşe Giriş-Çıkış Süreçleri ve Sigorta Bildirimleri
- İşe giriş bildirgesi ve SGK’ya bildirimi
- İşten çıkış sürecinde dikkat edilmesi gerekenler
- SGK prim bildirgeleri ve idari para cezalarından kaçınma yöntemleri
İş Sözleşmeleri ve Bordro Süreçleri
- Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri
- İşçi ve işveren arasındaki sözleşmesel yükümlülükler
- Bordro süreçlerinin mevzuata uygun şekilde düzenlenmesi
Kimler Katılmalı?
- İnsan kaynakları profesyonelleri
- Şirket yöneticileri
- Bordro ve finans sorumluları
- İşverenler ve muhasebe departmanı çalışanları
Bu eğitim sayesinde iş hukuku ve sosyal güvenlik alanında uzmanlaşarak iş süreçlerinizi yasal çerçevede hatasız yönetebilir, teşviklerden faydalanarak işveren maliyetlerinizi optimize edebilirsiniz.
